Specialist in technisch recruitment

Op zoek naar technische collega’s? Technisch recruitment is bij Rekrouters in goede handen. Door de juiste balans tussen persoonlijke contact en moderne technologie komen we tot kwalitatieve bemiddelingen tussen onze opdrachtgevers en professionals. 

We zijn gespecialiseerd in werving, selectie en bemiddeling van technisch professionals op MBO niveau 4, HBO en WO niveau. Wij bemiddelen op basis van detachering met mogelijkheid tot overname na een vooraf besproken periode,  projectdetachering zonder overname en/of voor interim-functies.

Voor wie zoeken wij professionals?

Dit doen we hoofdzakelijk voor ingenieurs & adviesbureaus, machine- en apparatenbouwers, technische dienstverleners en bedrijven actief in de watersector, voedingsmiddelen- en procesindustrie en energie(transitie). Als ook voor gemeenten, onderwijsinstellingen en ziekenhuizen.

Neem contact opNeem contact op

Waardevolle community

Deskundig

Persoonlijk & transparant

Hoe gaat Rekrouters te werk?

Wij helpen vanaf de eerste kennismaking tot de onboarding van jullie nieuwe collega. Bekijk ons stappenplan en ontdek meteen onze kracht. Door persoonlijk contact te combineren met moderne technologie creëren we passende matches.

kennismaking recruitment rekrouters opdrachtgevers professionals

Of wij nu jullie benaderen, of jullie ons, één ding is zeker: we willen elkaar beter leren kennen. We gaan graag met elkaar om tafel. 

1. Kennismaken
keuzemoment recruitment vacatures stappenplan

Wij kiezen onze samenwerkingen bewust. En hopelijk doen jullie dat ook. Jullie openstaande vacature is voor ons niet zomaar de zoveelste vacature.

2. Keuzemoment
go rekrouters recruitment stappenplan collega

Zeggen we allen volmondig ja tegen een samenwerking en zijn we het eens over de inleenvoorwaarden? Dan gaan we vol overgave voor jullie aan de slag!

3. Go!
upgrade vacatures collega gezocht match solliciteren

Is de nood hoog, de vacature moeilijk invulbaar en/of willen jullie graag snel groeien? Dan doen we er graag nog een schepje bovenop!

4. Upgrade
professionals recruitment onboarding stappenplan

Hebben wij één of meerdere interessante professionals gesproken, dan stellen we ze graag aan jullie voor.

5. Professionals in zicht
matchgesprekken rekrouters onboarding vacatures technisch

Wanneer jullie ook enthousiast zijn over de voorgestelde professional(s), dan plannen we graag gesprekken om elkaar beter te leren kennen. 

6. Matchgesprekken
hoera recruitment opdrachtgevers rekrouters

We hebben succes! Zowel jullie als de professional(s) willen na één of meerdere gesprekken graag met elkaar verder.

7. Hoera
transfer opdrachtgevers vacatures recruitment organisatie

De professional(s) accepteert de arbeidsvoorwaardelijke aanbieding en komt graag jullie organisatie versterken. In overleg stemmen we een startdatum af.

8. Transfer
detachering rekrouters vacatures opdrachtgevers bemiddeling

De komende periode zal/zullen jullie nieuwe collega(’s) bij jullie gedetacheerd zijn via Rekrouters.

9. Detachering
begeleiding stappenplan recruitment rekrouters matches

Jullie nieuwe collega is ook onze Rekrouters collega. Hoe mooi is dat! Graag willen we dan ook dat de periode van detachering een succes wordt. 

10. Begeleiding
overname rekrouters technische dienstverlening vacatures opdrachtgevers professionals

De periode van detachering zit erop. Zowel jullie als de nieuw geworven collega(’s) zijn nog steeds blij met elkaar en jullie gaan graag samen verder.

11. Overname
rekrouters gallerij 10

De periode van detachering zit er op. Jullie project is afgerond. Voor onze technische professional heeft Rekrouters een nieuw project.

12. Projectdetachering

Download stappenplanDownload stappenplan

"Er is bij Rekrouters een oprecht belang bij goede matches tussen kandidaat en opdrachtgever."

— Johan van der Kooij (Ontwerpleider)

Antwoorden op veelgestelde vragen

Op zoek naar duidelijkheid over onze werkwijze, het proces of wat je als opdrachtgever van ons kunt verwachten? Hieronder vind je antwoorden op de vragen die wij vaak krijgen.

Alle vragenAlle vragen

Waarom zou ik Rekrouters inschakelen in plaats van zelf te werven?

Zelf werven kost tijd, capaciteit en vaak meer budget dan vooraf gedacht. Zeker in de krappe technische arbeidsmarkt. Rekrouters neemt dit volledige proces uit handen met een aanpak die zich bewezen heeft: we kennen de technische sector, spreken de taal van de kandidaat en weten exact waar de juiste professionals te vinden zijn. Ook als deze latent en niet actief op zoek zijn.

Bovendien kijken we verder dan alleen cv’s. We selecteren op motivatie, cultuurfit en toekomstpotentieel, zodat jullie niet alleen snel iemand vinden, maar vooral de juiste persoon. Dat bespaart jullie waardevolle tijd, verlaagt de kans op een mismatch en zorgt voor een efficiënt en professioneel sollicitatieproces.

Welke soorten functies en sectoren bemiddelt Rekrouters?

Wij bemiddelen functies binnen de techniek op gebied van KAM, QHSE, veiligheid, procesverbetering, inkoop, planning, werkvoorbereiding, calculatie/cost engineering, maintenance engineering, engineering, automatisering, R&D, projectleiding, productieleiding, teamleiders en afdelingshoofden. Dit doen wij op het snijvlak van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en (technische) bedrijfskunde binnen technische segmenten zoals machine- en apparatenbouw, (proces)industrie, maakindustrie, energie, water en voedingsmiddelen. Wat wij niet bemiddelen zijn uitvoerende functies zoals monteurs, lassers en verspaners.

Hoe bepaalt Rekrouters welke professionals geschikt zijn voor mijn organisatie?

Allereerst maken we graag kennis voordat we gaan samenwerken en/of professionals gaan voorstellen. Als uit deze kennismaking een samenwerking vloeit. Dan willen we graag jullie organisatie nog beter leren kennen door vaak langs te komen, verschillende mensen te spreken en een goed beeld te vormen van jullie organisatie, sfeer en cultuur. Op basis hiervan kunnen wij ons een goed beeld vormen welke professionals bij jullie organisatie passen.

Technische vacatures snel en deskundig invullen?

We komen graag langs om kennis te maken en mee te denken voor de perfecte match.

Neem contact met ons opNeem contact met ons op

Buiten kaders, binnen jouw organisatie

De beste technische match vind je zelden in een standaard hokje. Als nuchtere sparringpartner durven wij kritisch te zijn; we zeggen geen ‘ja en amen’, maar kijken wat uw organisatie écht nodig heeft. Door moderne technologie te combineren met persoonlijk contact, vinden we professionals die niet alleen de techniek beheersen, maar ook de mentaliteit hebben om uw proces te verbeteren.

Waarom opdrachtgevers voor Rekrouters kiezen:

  • Waardevolle community: We willen een waardevolle community opbouwen met talentvolle en gelauwerde technische professionals en inspirerende opdrachtgevers die elkaar aanvullen.
  • Deskundigheid: Kwaliteit en deskundigheid staan bij ons voorop. Met onze jarenlange ervaring in technische bemiddeling beloven we deskundige begeleiding en advies voor de zoektocht naar nieuw personeel.
  • Persoonlijk & transparant: We doen alles vanuit een mensgerichte en persoonlijke benadering. Afspraak is afspraak; we zijn transparant over het proces en de kans van slagen.