Twan aan het woord

Wat maakt werken bij Rekrouters uniek voor jou?

De vrijheid in de rol om te werken op de manier die het beste bij jouw persoon past. Daarnaast vind ik het fijn om te werken met één à twee handen vol aan vaste opdrachtgevers en niet meer dan dat, omdat ik op deze manier mijn opdrachtgevers de aandacht kan geven die ze verdienen en ze zodoende écht kan leren kennen.

Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit?

Ik zeg altijd dat geen werkdag helemaal hetzelfde is, omdat je in een 360-gradenrol fungeert en het regelmatig voorkomt dat een opdrachtgever, kandidaat of werknemer je belt en je hiervoor direct in actie moet komen. Maar ik heb wel enkele tijdvakken in de week waarin ik mijn telefoon tijdelijk aan de kant leg om te focussen op bijvoorbeeld het benaderen van passende kandidaten voor een vacature van één van onze opdrachtgevers.

Wat vind je het leukste aan werken met professionals en opdrachtgevers?

De leuke relaties die voortkomen uit het vele contact, waarin je naast het zakelijke ook kunt bespreken hoe het weekend is geweest of hoe haar/zijn favoriete club heeft gespeeld. Ik ben van mening dat dit persoonlijke aspect in ons werk belangrijk is om het contact leuk te houden, in plaats van dat het alleen kort en zakelijk is. Tuurlijk is het zakelijke belangrijk, maar dit kan wat mij betreft meer dan prima naast elkaar bestaan.

Welke waarden binnen Rekrouters passen het best bij jou?

Persoonlijk, betrouwbaar en deskundigheid vind ik alle drie belangrijk in mijn werk. Wat mij betreft is een persoonlijke klik en vertrouwen ontzettend belangrijk in het opbouwen (en onderhouden) van een fijne relatie. Je moet eerlijk tegen elkaar zijn en je afspraken nakomen; zodoende bouw je een stabiele en gezonde relatie op waarin je op elkaar kunt vertrouwen. Daarnaast vind ik het belangrijk dat er ruimte is om het even over iets anders te hebben dan alleen het zakelijke, zodat we het werk ook luchtig en leuk houden. Ook wil ik de werkzaamheden van zowel de professionals als mijn opdrachtgevers écht begrijpen, zodat ik weet waar we het over hebben en de juiste match weet te maken.

Waar ben je het meest trots op in je werk?

In principe ben ik altijd trots wanneer ik een vacature met een professional heb weten in te vullen en alle betrokken partijen blij zijn. Maar dat trotse gevoel is pas écht compleet zodra de professional zijn inleentermijn heeft voltooid en alle betrokken partijen positief zijn. Op dat moment is het natuurlijk pas voor de volle 100% geslaagd.

Hoe onderscheidt Rekrouters zich volgens jou van andere bureaus?

Het klinkt altijd zo cliché, maar ik durf oprecht te zeggen dat wij persoonlijker te werk gaan dan andere bureaus. Wij willen zowel onze professionals als opdrachtgevers écht leren kennen en ze de aandacht geven die ze nodig hebben. We houden het aantal opdrachtgevers per consultant bewust laag, zodat we de juiste aandacht kunnen blijven geven aan iedereen.

Wat is een belangrijke les die je hebt geleerd in dit vak?

Om écht te luisteren naar de wensen van de opdrachtgever en kandidaat. Ik heb regelmatig gezien dat iemand vroegtijdig weer op zoek gaat naar iets nieuws, omdat hij/zij eigenlijk al niet volledig overtuigd aan de nieuwe uitdaging begon. Andersom heb ik ook gezien dat een opdrachtgever iemand met twijfel liet starten en dat dit uiteindelijk ook niet als gewenst uitpakte. Het kan natuurlijk altijd voorkomen dat een dienstverband vroegtijdig stopt, maar waar mogelijk wil ik dit op voorhand voorkomen.

Hoe zie jij de toekomst van recruitment in de regio?

We kunnen als detacheringsbureaus écht van toegevoegde waarde blijven voor opdrachtgevers. Het is jammer dat het vak recruitment in het algemeen een wat slechtere naam heeft gekregen vanwege slechte ervaringen, maar ik wil met Rekrouters graag bewijzen dat een detacheringsbureau daadwerkelijk van toegevoegde waarde kan zijn op een persoonlijke, betrouwbare en deskundige manier.

Wat zou je nieuwe collega’s willen meegeven die bij Rekrouters willen starten?

Heb geduld, en al het moois komt vanzelf. Blijf dichtbij de visie van Rekrouters en ontzorg je opdrachtgevers en kandidaten door écht passende matches voor hen te vinden.