Werner aan het woord
Kun je jezelf kort voorstellen?
Mijn naam is Werner Paters en ik woon in Leeuwarden. In mijn rol als Business Consultant bij Rekrouters breng ik professionals, op basis van hun ervaring en bovenal hun ambities, samen met onze relaties binnen de industrie.
Wat maakt het werken bij Rekrouters voor jou uniek?
Het unieke aan Rekrouters is dat we een organisatie zijn die nog in de startfase van haar bestaan zit. Dat betekent dat er nog weinig in beton gegoten is en we onze cultuur volop met elkaar aan het creëren zijn. We bepalen zelf hoe we bij Rekrouters te werk willen gaan en wat we willen uitstralen richting de markt.
Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit?
Een typische werkdag bestaat eigenlijk niet bij Rekrouters; iedere dag is uniek. Ik bepaal zelf hoe ik mijn dag zowel privé als zakelijk inricht. Al ben ik natuurlijk het liefst samen met mijn mede-Rekrouters op kantoor, waar we het beste in elkaar naar boven halen en met veel energie en plezier onze professionals en opdrachtgevers bij elkaar brengen.
Wat vind je het leukste en meest waardevolle aan je werk?
Het mooiste is dat je iemand ondersteunt in de zoektocht naar een primair onderdeel van het leven: een baan. Onderdeel mogen zijn van iemands loopbaan geeft enorm veel voldoening. Ieder mens en het verhaal achter de persoon, net als dat van onze opdrachtgevers is uniek. Precies dat maakt mijn werk zo mooi en zorgt ervoor dat ik zelf iedere dag blijf leren.
Hoe zou je de werkwijze van Rekrouters omschrijven?
Rekrouters staat voor een betrouwbare, deskundige en persoonlijke manier van werken. “Persoonlijk” is ook wat mij het beste omschrijft. Zoals ik in mijn werk ben en acteer, zo ben ik naast mijn werk privé ook. Dit maakt mij betrouwbaar en oprecht, en die indruk probeer ik over te brengen op zowel professionals als opdrachtgevers.
Waar ben je het meest trots op?
Ik ben het meest trots op wat we tot nu toe hebben neergezet met Rekrouters: een sterk merk, een heldere visie en een duidelijke manier van werken. Daarnaast werken we sinds afgelopen zomer vanuit een prachtig ingericht kantoor aan de rand van het centrum van Groningen. En natuurlijk de fijne collega’s en relaties die we aan ons hebben gebonden. Daar ben ik mega trots op!
Wat onderscheidt Rekrouters in een markt vol bureaus?
Het is niet gemakkelijk om je te onderscheiden in een wereld vol andere bureaus. Wat ons onderscheidt, vind ik lastig om in één zin te vatten. Wat ik wel weet: wij zijn altijd 100% eerlijk en transparant richting zowel kandidaat als opdrachtgever. We doen geen beloftes die we niet kunnen waarmaken en denken altijd mee over wat écht het beste is voor alle partijen. Daardoor bouwen we aan langdurige relaties en weten opdrachtgevers precies wat ze aan ons hebben.
Welke belangrijke les heb je geleerd in je vak?
In onze sector werk je met mensen, en iedereen heeft zijn of haar eigen waarden en belangen. Een belangrijke les die ik heb geleerd, is dat heldere en altijd eerlijke communicatie essentieel is. Alleen door goed te luisteren, jezelf iets minder belangrijk te maken en vaker naast de professional of organisatie te gaan staan, creëer je vertrouwen en kom je tot het beste resultaat.
Hoe zie jij de toekomst van recruitment in de regio?
Ik kijk met veel verwachting naar de toekomst! De vraag naar personeel blijft hoog, ook in de technische sector. Aan Rekrouters de taak om, los van werkervaring, te blijven matchen op skills, cultuur en de wensen van werkgever en kandidaat. Op die manier blijven we waarde toevoegen. Onze kernwaarden Betrouwbaarheid, Persoonlijk contact en Deskundigheid spelen daarin een grote rol.
De komende 5 tot 10 jaar denk ik dat recruitment steeds vaker gezien wordt als strategische partner in plaats van kostenpost. Bedrijven die willen groeien, vernieuwen of schaarse talenten zoeken, zullen vaker aankloppen bij bureaus die niet alleen vacatures invullen, maar meedenken over competenties, duurzame inzetbaarheid en mensen op de juiste plek zetten.
Wat wil je meegeven aan toekomstige mede-Rekrouters?
Plezier, vertrouwen en vrijheid vormen de basis voor een fijne werkomgeving. Daarbij komt dat je binnen Rekrouters mag zijn wie je bent én de ruimte krijgt en zelfs wordt gestimuleerd om je eigen ideeën in te brengen. Voor mij is dat het fundament van de perfecte werkomgeving en leidt het tot een plezierige en succesvolle samenwerking.