Johan aan het woord

Toen de technische uitdaging in zijn werk verdween en doorgroeimogelijkheden beperkt bleven, ging Johan op zoek naar nieuwe prikkels binnen zijn specialisme in de machinebouw. In dit interview vertelt hij over zijn overstap naar Machinefabriek Rusthoven en waarom de aanpak van Rekrouters hem zo aansprak. Johan deelt zijn ervaring over een samenwerking waarin niet de snelle score, maar de lange termijn oplossing en een persoonlijke klik centraal staan.

Wat was de reden dat je op zoek ging naar een nieuwe uitdaging (of openstond voor iets nieuws)?

Ik was de uitdaging in mijn werk kwijt en op zoek naar nieuwe prikkels. Verder waren de doorgroeimogelijkheden beperkt en lag de machinebouwtak (mijn specialisme) op zijn gat, waardoor de werkzaamheden verschoven van machinebouw naar industrie.

Hoe ben je bij Rekrouters terechtgekomen en wat was je eerste indruk?

Rekrouters heeft mij via Linkedin benadert. De eerste indruk was goed, Arend is heel prettig in de omgang en niet opdringerig oid.

Hoe heb je de begeleiding en het contact met Rekrouters ervaren tijdens het proces?

Goed. Arend is niet iemand die elke week belt, maar geeft dit ook van tevoren duidelijk aan. Als je hier behoefte aan hebt kan het uiteraard wel. Mocht je tegen zaken aanlopen staan ze voor je klaar en koppelen dit ook direct terug aan opdrachtgever om tot een oplossing te komen.

Sluit de nieuwe baan/opdracht goed aan bij wat je vooraf voor ogen had?

Redelijk, technische uitdaging mag nog meer worden.

"Ze schakelen snel: als er iets uitgezocht moet worden, volgt er altijd een directe terugkoppeling."

— Johan van der Kooij (Ontwerpleider)

Wat deed Rekrouters volgens jou anders (of beter) dan andere bureaus die je misschien gesproken hebt?

Zoals eerder aangegeven zijn ze totaal niet opdringerig of maken ze de indruk dat ze vooral snel willen scoren. Vanuit Rekrouters zijn ze echt op zoek naar lange termijn oplossingen en ook stabiele relaties met opdrachtgevers. Er is daarom een belang bij goede matches.

Hoe ervaar je het contact met Rekrouters nu je eenmaal aan het werk bent?

Dit is altijd goed. Ik kan ze altijd goed bereiken en als ze iets moet uitzoeken is er snelle terugkoppeling.

Zou je Rekrouters aanraden aan vrienden of oud-collega's?

Ja, vooral om de reden dat er een belang is bij goede matches tussen kandidaat en opdrachtgever.

Hoe vond je de communicatie? Was het formeel en zakelijk, of juist laagdrempelig?

Ik had zelf altijd prima informeel en laagdrempelig contact. Ik heb dit als zeer prettig ervaren. Verder zitten ze bovenop zaken als overuur tarieven en km vergoeding, zelfs als je er zelf niet naar vraagt. Echt mijn complimenten hiervoor!